Op donderdag 26 november bundelen SERR Oostende-Westhoek, VDAB, UNIZO, VOKA, ACV en ABVV hun krachten met steun van RESOC Oostende en RESOC Westhoek. Samen organiseren we in het cultureel centrum Kruispunt van Diksmuide een HR FAIR boordevol tips en tools om samen langer én gemotiveerd aan de slag te blijven.
	Ook de gouverneur erkent het belang van deze HR FAIR.

 

WAAROM organiseren we deze HR FAIR?

Onze samenleving, en de regio Oostende Westhoek in het bijzonder, staat voor ingrijpende demografische en economische uitdagingen: de vergrijzing, de ontgroening, de moeizame overgang naar een innovatieve kenniseconomie, om er maar enkele te noemen, schreeuwen om concrete maatregelen. Crisis of geen crisis, investeren in een leeftijdsbewust personeelsbeleid wordt stilaan een must voor elke onderneming. Eens de stofwolk van de recessie is gaan liggen, zullen we immers vaststellen dat de vergrijzing in de regio onverstoorbaar is doorgegaan en dat het tekort aan en het behoud van talent een constant aandachtspunt blijft.
Daarom willen we met deze HR FAIR de puzzel van subsidies en tewerkstellingsmaatregelen, opleidingsmogelijkheden, werkplekadvies, ergonomie- en HRM-advies voor u samenleggen.

 

Voor WIE is deze HR FAIR bedoeld?

We richten ons naar werkgevers, personeelsverantwoordelijken, werknemers, sociale partners en alle andere arbeidsmarktactoren.

 

 

WAT houdt deze HR FAIR in?

We starten om 15u met een colloquium waar werknemers, werkgevers, sociale partners en VDAB hun visie brengen over leeftijdsbewust personeelbeleid. Vervolgens verwachten de exposanten van de HRM beurs u tussen 16u30 en 19u30. Terwijl u zich laat adviseren op de verschillende standen, wordt een verzorgde receptie aangeboden, en kan u bovendien deelnemen aan enkele boeiende workshops. 
         

          Een colloquium boordevol…

               -     Inspiratie: 2 ondernemingen uit de Westhoek (Kaasmakerij Passendale Fromunion en Made In Inox) getuigen
               -     Visie: een panelgesprek met ondernemingen uit regio Oostende (Groep Verhelst en AZ Damiaan), sociale partners en VDAB
               -     Reflectie: over “loopbanen met kleur” door Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB 
      

          Een HRM-beurs boordevol…

               -     Tips. U kan vrijblijvend deelnemen aan boeiende workshops over competentiemanagement (Syntra West), waardering voor  

                               oudere werknemers (Mark Claus) en ergonomie (Explorensia FV)
               -     Tools. Ontdek het aanbod van onze 37 exposanten:

 

Adhesia, ADMB Select, Adoria, Arkans Outplacement, DC Noise, De Werkhoek, Diversiteitsconsulenten ABVV-ACLVB-ACV, Diversiteitsplannen SERR Oostende-Westhoek, Ervaringsfonds, Expertisecentrum Leeftijd & Werk, Explorensia FV, HDP-Arista, Jobcentrum West-Vlaanderen, Jobkanaal UNIZO-VERSO-VOKA, Kenaz, Kopa, LED HRM & Strategische Communicatie, Mentor, Novare, OK Consulting, Open School, Plus Uitzendkrachten, POM West-Vlaanderen, Prevent, Randstad, SD Worx, Securex, Syntra West, T-interim, Tofam West-Vlaanderen, UNIZO, VDAB, VOKA, Vokans, Vooruitzenden, Vormetal en Wivo.

 

 

HR FAIR, [all AGEs ARE FAIR] – alle leeftijden zijn geschikt op de werkvloer. Daar geloven wij in!

 

                                                                                   INSCHRIJVEN KAN TOT EN MET DONDERDAG 19 NOVEMBER